Farnest Engineering Logo

Maintenance Engineer

De maintenance engineer zorgt voor, support en coördineren van de voorbereiding bij de uit te voeren onderhoudwerkzaamheden / projecten / turnarounds / modifications op WTB, civiel / bouw of E&I gebied, zodanig dat opdrachten en werkzaamheden tijdig, veilig en efficiënt worden uitgevoerd, binnen een overeengekomen tijdpad. Hij/zij heeft ook een algemene verantwoordelijkheid voor zijn/haar discipline via delegatie vanuit Senior Engineer / SPTM manager.


Standaardisatie  (Leidende rol)

Consequente toepassing van de gestandaardiseerde werkmethode


  • Preventieve onderhoudsprogramma's op korte en lange termijn.
  • Uniformiteit binnen SAP (o.a criticallity ranking, BOM).
  • Uniformiteit technische documentatie / historie / archivering.
  • Ontwikkeling workscopes / specificaties/ Rapportage.
  • Standaardisatie van materiaal en leveranties.
  • Optimalisatie voorraadbeheer m.b.t. spareparts.
  • Reparatie keuze en methode (uitbesteden).
  • Preferred vendor lijst voor technische inkoop.
  • Respecteren werkmethode en Yara procedures.

Meetbaarheid



  • Site voldoet aan veiligheidskritische compliance
  • Continuïteit van het werk is bij afwezigheid gewaarborgd.
  • Materiaal en dienstkosten te verminderen.


Optimalisatie werkmethode (Leidende rol)

Vanuit de standaardisatie het meerjarenplan en continue verbetering neerzetten en opvolgen


  • Communicatie met Inkoop voor de continuïteit en ontwikkeling op gebied van materiaal, onderdelen, dienst, en contract behandeling.
  • Budgetten korte termijn, kostenopvolging, t.b.v. projecten/stops in de eigen discipline.
  • Ontwikkelen en toepassen van de Systematic Maintenance filosofie binnen de eigen discipline.
  • Ontwikkeling van de organisatie structuur en documentatie/handboek.
  • Actief deelnemen aan de ontwikkeling van technische oplossingen t.a.v. verbetering van productiviteit, wegnemen van cost-drivers, beschikbaarheid en betrouwbaarheid.
  • Advies geven over type activiteiten die kunnen uitbesteed worden.
  • Vaststellen en evalueren van uitvoeringsresultaten m.b.t. inhoud en proces.
  • Updaten standaard documentatie i.v.m. verkregen ervaring (capturing knowledge).

Meetbaarheid



  • Optimalisatie van het resource gebruik i.v.m. werkbelasting.
  • Verminderen spoed bestellingen, dus kosten
  • Verminderen van breakdown maintenance.
  • Ontwikkeling van documentatie/handboek, mede om de met ervaring verkregen kennis te borgen (knowledge capturing)
  • Hogere productiviteit met lagere productie kosten per ton product.


Projecten / Turnarounds / Modificaties (Leidende rol)

Studie en Engineering uitvoeren, alsook de voorbereiding en uitvoering organiseren met betrekking tot de eigen discipline van het project, zodat het project volgens planning en de beoogde resultaten wordt voltooid. Hierbij wordt rekening gehouden met het budget en de technische standaard van Yara Sluiskil.


  • Verzamelen van de specificaties, procedures en handboeken die van toepassing zijn en het verrichten van engineering werkzaamheden.
  • Project aanvraag invullen voor de voorbereiding van het project-businessplan van de volgende jaren.
  • Bepaling scope / budgettering / voorbereiding / scheduling.
  • Coördinatie onderhoud / productie / inkoop / engineering.
  • Coördinatie /aansturing externe firma’s.
  • Rapportage.

  • Afwerking (reparatie, reservedelen, modificaties, kosten, verschillende type tekeningen “as built”).
  • Bijwerken bestanden/ systemen/administraties zoals SAP, ESR, ESM, DMS.

Meetbaarheid







    • Kwaliteit van het pakket is voorbereid.
    • Startpunt met duidelijke en juiste basisdocumenten.
    • Optimalisatie van de tijd voor de engineering.
    • Kwaliteit van de documentatie.
    • Resultaat in lijn met de voorgestelde oplossing.
    • Duidelijk en up to date houden en brengen van de informatiebestanden en onderhoudssystemen.
    • Juistheid van uitgevoerde werkzaamheden.
    • Betrouwbaarheid en compleetheid van de rapportages.



    Klantsupport (Ondersteunende rol)

    Ondersteuning van de lokale collega’s op engineering en onderhoudsgebied en deelname aan verschillende overleggen (onderhoud / productie)


    • Leiding geven m.b.t. de eigen discipline.
    • Follow-up in eigen discipline waar ondersteuning gevraagd wordt.
    • Mede oplossen van problemen/storingen.
    • Regelmatig deelnemen aan afdeling productie / onderhoudsvergadering. Actieve communicatie en breed georiënteerd
    • Overdragen van kennis en uitwisselen van ervaringen met collega’s.
    • Behandelen van technische Modificaties (MOC) volgens procedure
    • Inkoop Inbreng technische discipline voor het ontwikkelen en optimaliseren van de inkoopcontracten.
    • Ondersteuning Operations assistent, Senior werkvoorbereider, Productie Supervisor en Operations Manager in hun werk en ontwikkeling
    • Storingsdienst op basis van consignatie buiten dagdienst
    • Het uitgeven van veilig werkvergunningen voor werkzaamheden aan elektrische distributienetwerken in laagspanning of het datanetwerk en zorgen dat (gedeelte) installaties veilig staan voor onderhoudswerk.


    Overige


    • (backup) Als support kan de Engineer bij uitzondering naar de onderhoudsafdeling gaan ter vervanging van specialisten.
    • (backup) Organiseren van de onderhoudskarweien.
    • (backup) Bevoorrading spareparts (MRP).

    Meetbaarheid




      • MRP onderdelen aanwezig en nauwkeurig als we dit nodig hebben.
      • Optimalisatie van de resources
      • Frequentie van de huidige problemen/storingen moeten verminderd zijn.
      • Kwaliteit en nauwkeurigheid van de onderdelen en diensten.
      • Doeltreffendheid van verbeteringsvoorstellen (technisch en kosten).



      Wat breng jij mee?

      Kennis & Ervaring:


      • -


      Communicatievaardigheden:

      • Uitstekend


      Specifieke kennis:

      • -

      Vaardigheden & Certificaten:

      • -


      Vereiste training:

      • VCA-basis


      Voorkeurstraining: n.v.t.


      Gewenste Competenties

      Als maintenance engineer worden de volgende competenties verwacht:

      1.2

      Geeft duidelijke richtlijnen aan anderen en stelt duidelijke gedragsnormen vast. Delegeert werk op een correcte en eerlijke manier, terwijl anderen ook motiveert en machtigt. Biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coacht anderen. Trekt hooggekwalificeerd personeel aan.

      2.1

      Communiceert proactief in het team en raadpleegt en luistert naar anderen. Toont interesse en medeleven voor anderen, biedt zowel steun als zorg. Past zich gemakkelijk aan het team aan en draagt actief bij aan de teamgeest.

      3.1

      Onderhoudt goede relaties met klanten en personeel op alle niveaus, en bouwt ook uitgebreide netwerken op (zowel intern als extern). Kan conflictsituaties aan. Gebruikt humor op de juiste manier om verbindingen met anderen te verbeteren.

      3.2

      Maakt een solide persoonlijke indruk op anderen en bereikt duidelijke overeenstemming en betrokkenheid met anderen. Presenteert eigen ideeën en die van anderen. Gebruikt politieke processen effectief om anderen te beïnvloeden en te overtuigen.

      5.2

      Presenteert nieuwe ideeën, benaderingen en inzichten. Ontwikkelt vernieuwende producten of ontwerpen en produceert een breed scala aan oplossingen voor problemen. Benut kansen om de organisatie te verbeteren en ontwikkelt effectieve initiatieven voor verbeteringen.

      6.1

      Formuleert duidelijk doelen en targets, waarbij de benodigde middelen worden geïdentificeerd en georganiseerd. Plant ruim van tevoren, rekening houdend met veranderende omstandigheden, en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald.

      6.2

      Richt zich op de behoeften en tevredenheid van de klant en bereikt consequent projectdoelen. Stelt hoge normen voor kwaliteit en kwantiteit, terwijl de productiviteit wordt gecontroleerd en gehandhaafd. Werkt op methodische, ordelijke en systematische wijze.

      6.3

      Volgt instructies van anderen zonder onnodig hun autoriteit uit te dagen. Volgt procedures en beleid, terwijl hij zich houdt aan planning en planning. Komt op tijd op vergaderingen en op het werk. Toont betrokkenheid bij de organisatie en respecteert wettelijke verplichtingen en veiligheidsregels.

      7.2

      Werkt productief in een stressvolle omgeving, terwijl een positieve kijk op het vereiste werk wordt behouden. Beheerst emoties in moeilijke situaties en balanceert privé- en werklevens. Gaat goed om met kritiek en leert ervan.

      Competenties (Uitlegniveaus)

      1

      Beheerst de competentie niet

      2

      Begrijpt de competentie, maar kan deze niet interpreteren en toepassen zonder ondersteuning

      3

      Beheerst de competentie en kan deze zonder ondersteuning toepassen

      4

      Beheerst de competentie en kan deze zonder ondersteuning toepassen en interpreteren

      5

      Beheerst de competentie, kan de kennis overdragen aan collega's en hen begeleiden


      Wat heeft Farnest Engineering te bieden?

      Bij Farnest Engineering streven we ernaar om arbeidsvoorwaarden te bieden die zowel marktconform als eigentijds zijn, terwijl we tegelijkertijd duurzaamheid hoog in het vaandel houden. Als onderdeel van de 'vrije beroepen' hebben we onze arbeidsvoorwaarden vastgelegd in een uitgebreid boek dat als referentiepunt dient voor al onze medewerkers.


      Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer vandaag nog!